堅持談心談話(huà)制度。黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話(huà)，坦誠相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。領(lǐng)導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。
    堅持對黨員進(jìn)行民主評議。督促黨員對照黨章規定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯(lián)系個(gè)人實(shí)際進(jìn)行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀(guān)念、提高黨性修養。對黨性不強的黨員，及時(shí)進(jìn)行批評教育，限期改正；經(jīng)教育仍無(wú)轉變的，應勸其退黨或除名。
    領(lǐng)導干部必須強化組織觀(guān)念，工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項必須按規定按程序向組織請示報告，離開(kāi)崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。對無(wú)正當理由不按時(shí)報告、不如實(shí)報告或隱瞞不報的，要嚴肅處理。

    十、開(kāi)展批評和自我批評
    批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。必須堅持不懈把批評和自我批評這個(gè)武器用好。
    批評和自我批評必須堅持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持“團結——批評——團結”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見(jiàn)，滿(mǎn)腔熱情幫同志，決不能把自我批評變成自我表?yè)P、把相互批評變成相互吹捧。

黨員、干部必須嚴于自我解剖，對發(fā)現的問(wèn)題要深入剖析原因，認真整改。對待批評要有則改之、無(wú)則加勉，不能搞無(wú)原則的紛爭。
    批評必須出于公心，不主觀(guān)武斷，不發(fā)泄私憤。堅決反對事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義，堅決克服文過(guò)飾非、知錯不改等錯誤傾向。
    黨的領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部對各種不同意見(jiàn)都必須聽(tīng)取，鼓勵下級反映真實(shí)情況。黨內工作會(huì )議的報告、講話(huà)以及各類(lèi)工作總結，上級機關(guān)和領(lǐng)導干部檢查指導工作，既要講成績(jì)和經(jīng)驗，又要講問(wèn)題和不足；既要注重解決問(wèn)題，又要從問(wèn)題中反思自身工作和領(lǐng)導責任。
    領(lǐng)導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動(dòng)引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。把發(fā)現和解決自身問(wèn)題的能力作為考核評價(jià)領(lǐng)導班子的重要依據。

    十一、加強對權力運行的制約和監督