4．整改落實(shí)、建章立制（2014年5月下旬-6月下旬）

上下聯(lián)動(dòng)抓整改

公司及所屬企業(yè)要圍繞職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，一開(kāi)始就改起來(lái)，從具體事抓起、從身邊事抓起、從職工群眾最不滿(mǎn)意的事改起，即知即改，立行立改；公司領(lǐng)導班子要認真制定整改方案，明確任務(wù)書(shū)、時(shí)間表和責任人；公司領(lǐng)導班子成員要制定個(gè)人整改措施。各企業(yè)要列出問(wèn)題清單，明確整改措施。要實(shí)施開(kāi)門(mén)整改，向職工群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況，請職工群眾評價(jià)和監督。

狠抓專(zhuān)項整治不放松

公司及所屬企業(yè)要不折不扣地落實(shí)中央確定的專(zhuān)項整治任務(wù)，對文山會(huì )海、檢查評比泛濫，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，違反財經(jīng)紀律，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車(chē)、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大，侵害職工群眾利益行為等問(wèn)題，下猛藥、出重拳，一項一項整治。同時(shí)，要結合自身工作和作風(fēng)建設實(shí)際，確定專(zhuān)項整治重點(diǎn)，尤其要把整治侵害職工群眾利益行為作為重中之重，不達目的不罷休。

把正風(fēng)肅紀一抓到底

公司及所屬企業(yè)要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅決查處發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，堅決整治特權病、冷漠病、懶散病、享樂(lè )病、揮霍病。對有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時(shí)采取組織措施和紀律措施。加強領(lǐng)導班子建設，嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領(lǐng)導班子進(jìn)行整頓；對存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對群眾意見(jiàn)大、不認真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部，要進(jìn)行組織調整；對在活動(dòng)中發(fā)現的重大違紀違法問(wèn)題，要及時(shí)移交紀檢監察機構或有關(guān)方面嚴肅查處。加強基層黨組織建設和黨員教育管理，對軟弱渙散的基層黨組織，進(jìn)行集中整頓；對長(cháng)期不起作用甚至起負面作用的黨員，進(jìn)行嚴肅教育，對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。

健全和落實(shí)制度規定

公司及所屬企業(yè)要圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，建立健全行得通、指導力強、能長(cháng)期管用的制度規定，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長(cháng)效化。要切實(shí)把第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中中央、上級集團出臺的制度和辦法，在本單位教育實(shí)踐活動(dòng)中承接好、貫徹好，防止簡(jiǎn)單照搬照抄、重復建設。要強化制度執行，提高黨員、干部依法按制度辦事意識，加強對執行制度情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無(wú)視制度的問(wèn)題。

5．回顧總結，持續改進(jìn)（初定2014年6月下旬）