貧困村退出標準：“一低”、“五有”。一低：貧困發(fā)生率低至3%以下（計算方式：貧困村貧困發(fā)生率（%）=貧困村退出當年末所轄剩余貧困人口數÷貧困村退出當年末農業(yè)戶(hù)籍人口數）。“五有”：有集體經(jīng)濟收入、有硬化路、有衛生室、有文化室、有通信網(wǎng)絡(luò )。

　　貧困人口退出標準：“一超”、“兩不愁、三保障”、“三有”、“四個(gè)好”。“一超”：貧困戶(hù)年收入穩定超過(guò)國家扶貧標準；“兩不愁、三保障”：扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫療和住房安全有保障；“三有”：有安全飲用水、有生活用電、有廣播電視；“四個(gè)好”：要讓貧困群眾住上好房子、過(guò)上好日子、養成好習慣、形成好風(fēng)氣。

　　“六有”：戶(hù)有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔、市有卷、省有庫。

　　第一書(shū)記的五項職能：建強基層組織、推動(dòng)精準扶貧、發(fā)展集體經(jīng)濟、為民辦事服務(wù)、提升治理水平。

　　第一書(shū)記更換條件：違紀違法、工作不力召回、因病、懷孕、調離、任期滿(mǎn)2年。

　　第一書(shū)記請假要求：1天以?xún)锐v村工作組長(cháng)審批，2至3天鄉鎮黨委審批，3天以上鄉鎮黨委及派出單位黨委（黨組）共同批準同意，并報市委組織部備案?！　?/span>

　　第一書(shū)記待遇保障：派出單位落實(shí)第一書(shū)記年度體檢、人身意外保險，派出單位按出勤天數發(fā)放50元/天生活補貼，任職期間往返交通費按相關(guān)規定在派出單位報銷(xiāo)。貧困村第一書(shū)記駐村工作經(jīng)費每年不低于1萬(wàn)元。

　　召回第一書(shū)記處理規定：按照第一書(shū)記管理考核辦法規定，當年年度考核為不確定等次，不認定基層工作經(jīng)歷，兩年內不予提拔重用。同時(shí)，單位主要負責人對其進(jìn)行約談，并取消派出單位當年評先選優(yōu)資格。

　　農技巡回小組服務(wù)內容：開(kāi)展需求調研、制定服務(wù)計劃、組織技術(shù)培訓、加強技術(shù)指導、引導創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

　　貧困村法律顧問(wèn)職責：深入貧困村開(kāi)展法制宣傳、“法律體檢”、提供法律咨詢(xún)、參與人民調解、提供法律援助。

　　法律服務(wù)巡回顧問(wèn)團服務(wù)內容：提供法律意見(jiàn)、提供法律咨詢(xún)、提供法律援助、開(kāi)展法治宣傳、參與人民調解。

　　黨員精準扶貧示范工程補助標準：省級向每個(gè)貧困村補助1萬(wàn)元、達州市級補助3000元、萬(wàn)源市本級補助7000元，分三年補助到位，目前省級已撥付6000元、達州市級撥付3000元、萬(wàn)源市本級撥付4200元。

　　資金管理原則：“三專(zhuān)”：專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人管理，專(zhuān)賬核算；“四不準”：不準侵占、挪用專(zhuān)項資金，不準抵扣、截留專(zhuān)項資金，不準擅自改變專(zhuān)項資金用途和使用范圍，不準違規提取任何費用。