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活動(dòng)動(dòng)態(tài)
公司組織開(kāi)展員工讀書(shū)講課活動(dòng)
來(lái)源:新?？?/span>
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作者:xinhaijun
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發(fā)布時(shí)間: 2012-04-05
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為促進(jìn)公司全面穩健、科學(xué)發(fā)展，公司2012年初制定了“331工作計劃”即第一個(gè)企業(yè)發(fā)展工作計劃——開(kāi)發(fā)1個(gè)新項目、培育1項新業(yè)務(wù)、處理1個(gè)遺留問(wèn)題；第二個(gè)團隊建設工作計劃——組織1次考察學(xué)習活動(dòng)、履行1次社會(huì )責任、全體員工接受1次健康體檢；第三個(gè)個(gè)人成長(cháng)工作計劃——讀1本書(shū)、寫(xiě)1篇文章、講1堂課”。為落實(shí)個(gè)人成長(cháng)工作計劃，提升公司全體員工學(xué)習、讀書(shū)、演講等各方面的能力，提高團隊綜合素質(zhì)，公司人力資源部會(huì )同公司團委，精心擬定了“講1堂課”的工作實(shí)施方案，將公司主要管理人員分成四組，每季度末組織開(kāi)展一次讀書(shū)講課活動(dòng)。
2012年3月30日，公司人力資源部和公司團委組織了第一季度讀書(shū)講課活動(dòng)。公司黨委書(shū)記李召錫帶頭精彩開(kāi)講了《黨支部工作》，隨后投資管理部經(jīng)理溫水錄、酒店管理部副經(jīng)理石振偉、通達公司副總經(jīng)理黃志富也分別給大家講授了《獎勵員工的方法》、《做人與做事》、《跟老子學(xué)無(wú)為領(lǐng)導，跟孔子學(xué)有為管理》四堂課。參加聽(tīng)課人員對每一位講課者分別從講課內容、講課形式、語(yǔ)言表達等10個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，列入每位員工年終考核之一，并與個(gè)人績(jì)效掛鉤。
講課結束后，公司總經(jīng)理唐光軍、黨委書(shū)記李召錫分別作了講話(huà)。一、說(shuō)明了組織讀書(shū)講課活動(dòng)的目地和意義；二、充分肯定了活動(dòng)組織工作，組織好，工作細；三、參加第一期講課人員很用心，在短短的時(shí)間內，結合工作實(shí)際與讀書(shū)體會(huì )，講課內容豐富、形式多樣、生動(dòng)，非常精彩；四、聽(tīng)了講課內容對今后加強和提升企業(yè)管理深受啟發(fā)，也達到了通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)講課活動(dòng)鍛煉大家，提升大家的初衷。五、要求后三期講課人員重視此項活動(dòng)，在本次活動(dòng)的基礎上認真總結經(jīng)驗，充分做好準備，使這項活動(dòng)真正達到提高團隊綜合素質(zhì)的目的。六、要求將課件通過(guò)公司OA供更多職工學(xué)習和參考。
2012年3月30日，公司人力資源部和公司團委組織了第一季度讀書(shū)講課活動(dòng)。公司黨委書(shū)記李召錫帶頭精彩開(kāi)講了《黨支部工作》，隨后投資管理部經(jīng)理溫水錄、酒店管理部副經(jīng)理石振偉、通達公司副總經(jīng)理黃志富也分別給大家講授了《獎勵員工的方法》、《做人與做事》、《跟老子學(xué)無(wú)為領(lǐng)導，跟孔子學(xué)有為管理》四堂課。參加聽(tīng)課人員對每一位講課者分別從講課內容、講課形式、語(yǔ)言表達等10個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，列入每位員工年終考核之一，并與個(gè)人績(jì)效掛鉤。
講課結束后，公司總經(jīng)理唐光軍、黨委書(shū)記李召錫分別作了講話(huà)。一、說(shuō)明了組織讀書(shū)講課活動(dòng)的目地和意義；二、充分肯定了活動(dòng)組織工作，組織好，工作細；三、參加第一期講課人員很用心，在短短的時(shí)間內，結合工作實(shí)際與讀書(shū)體會(huì )，講課內容豐富、形式多樣、生動(dòng)，非常精彩；四、聽(tīng)了講課內容對今后加強和提升企業(yè)管理深受啟發(fā)，也達到了通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)講課活動(dòng)鍛煉大家，提升大家的初衷。五、要求后三期講課人員重視此項活動(dòng)，在本次活動(dòng)的基礎上認真總結經(jīng)驗，充分做好準備，使這項活動(dòng)真正達到提高團隊綜合素質(zhì)的目的。六、要求將課件通過(guò)公司OA供更多職工學(xué)習和參考。
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