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關(guān)于進(jìn)一步加強中央企業(yè)負責人副職業(yè)績(jì)考核工作的指導意見(jiàn)
來(lái)源:新???/span> | 作者:xinhaijun | 發(fā)布時(shí)間: 2012-02-24 | 40248 次瀏覽 | 分享到:

       國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司的黨委(黨組)副書(shū)記、常委(黨組成員)、紀委書(shū)記(紀檢組長(cháng)),參照本指導意見(jiàn),結合崗位職責納入業(yè)績(jì)考核。

       企業(yè)對副職的業(yè)績(jì)考核制度和考核情況,應在年度考核結束后及時(shí)報國資委(綜合局)備案,并抄送派駐本企業(yè)監事會(huì )。監事會(huì )將其納入監督檢查范圍。國資委將加強對中央企業(yè)負責人副職業(yè)績(jì)考核的督導檢查,對考核制度不健全、執行不得力的企業(yè),將予以通報,并依據《關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)全員業(yè)績(jì)考核情況核查計分辦法〉的通知》(國資發(fā)綜合〔2010115號)在中央企業(yè)負責人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核中予以扣分處理。

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