6月19日在慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年前夕，公司黨委理論中心組召開(kāi)擴大會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》。公司領(lǐng)導班子成員、兩委委員、所屬企業(yè)黨政負責人和本級各部門(mén)負責人參加會(huì )議。會(huì )議由公司黨委書(shū)記李召錫主持。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記李召錫傳達學(xué)習了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》文件，并就結合企業(yè)實(shí)際貫徹落實(shí)文件精神作了說(shuō)明。

之后，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理唐光軍就學(xué)習內容，結合公司實(shí)際對公司干部隊伍建設提出三點(diǎn)意見(jiàn)，一是從中央到集團，對干部的培養都非常重視，我們要結合公司實(shí)際，持續加強公司人才隊伍建設，形成年輕化、專(zhuān)業(yè)化、梯次型的人才隊伍結構；二是2018年是公司轉型升級關(guān)鍵之年，我們的干部在新時(shí)代，要有新?lián)?、新作為。目前公司人才隊伍還存在視野不夠開(kāi)闊、市場(chǎng)開(kāi)拓意識不夠強、作風(fēng)擔當不夠足等問(wèn)題，以上問(wèn)題急需改進(jìn)和提升；三是要堅持“有為才有位”的用人導向，把想干事、能干事、干成事，有能力、有作為的人才選拔到合適的崗位；四是各級領(lǐng)導干部要善于在工作中發(fā)現和培養人才，防止人才斷層。

最后，李召錫書(shū)記要求公司各級要圍繞公司總體戰略和部門(mén)、企業(yè)工作任務(wù)，在公司轉型發(fā)展之際，擔當新使命、展現新作為，做出新貢獻。