為讓新員工盡快熟悉公司文化、了解公司戰略、適應工作環(huán)境，邁好進(jìn)入社會(huì )的第一步。公司人力資源部于2018年7月13日組織開(kāi)展了2018年新員工入職培訓工作。

首先，人力資源部經(jīng)理安麗萍向新員工講授了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、發(fā)展戰略規劃、公司組織機構、各部門(mén)職能和公司管理制度等；隨后，觀(guān)看與學(xué)習職業(yè)商務(wù)禮儀以及人際交往中的技巧，使新員工對職業(yè)禮儀有個(gè)基本認識與了解及人際交往中的基本遵循。

之后，公司領(lǐng)導班子部分成員、新員工所在部門(mén)（單位）負責人和新員工進(jìn)行了座談。新員工分別談了入職體會(huì )和對未來(lái)工作的暢想；公司領(lǐng)導、各部門(mén)（單位）負責人從端正心態(tài)、工作方法、不斷學(xué)習等方面分享了自己在工作中的經(jīng)驗與體會(huì )，希望幫助新員工盡快融入團隊，開(kāi)展工作，順利實(shí)現由學(xué)校到社會(huì )的轉變。

隨后，公司黨委書(shū)記李召錫組織學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，并從增強廉潔從業(yè)意識、遵守廉潔從業(yè)制度、增強公平公正意識和增強責任和擔當意識等四個(gè)方面對新員工開(kāi)展了廉潔從業(yè)提醒談話(huà)。

之后，公司董事長(cháng)唐光軍進(jìn)一步描繪了公司發(fā)展戰略藍圖，說(shuō)明了公司企業(yè)文化；并從持之以恒加強學(xué)習、鍛煉身體、培養素質(zhì)、提升能力、職業(yè)規劃、注重禮儀等六個(gè)方面對新員工提出希望和要求。

最后，李書(shū)記向新員工贈書(shū)《習近平的七年知青歲月》，鼓勵新員工多讀書(shū)，讀好書(shū)，加強學(xué)習，不斷提升。