第一章  總    則

　　第一條 為了貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)從嚴管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規范化，根據《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內法規和《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國檔案法》等國家法律法規，制定本條例。

　　第二條 干部人事檔案是各級黨委（黨組）和組織人事等有關(guān)部門(mén)在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的，反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認識、學(xué)習工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會(huì )關(guān)系等情況的歷史記錄材料。

　　第三條 干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會(huì )信用體系的重要組成部分，是黨的重要執政資源，屬于黨和國家所有。

　　第四條 干部人事檔案工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持科學(xué)管理、改革創(chuàng )新，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)。

　　第五條 干部人事檔案工作應當遵循下列原則：

　?。ㄒ唬h管干部、黨管人才；

　?。ǘ┮酪幰婪?、全面從嚴；

　?。ㄈ┓旨壺撠?、集中管理；

　?。ㄋ模┱鎸?shí)準確、完整規范；

　?。ㄎ澹┓奖憷?、安全保密。

　　第六條 本條例適用于黨政領(lǐng)導干部、機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作。

第二章  管理體制和職責

　　第七條 全國干部人事檔案工作在黨中央領(lǐng)導下，由中央組織部主管，各地區各部門(mén)各單位按照干部管理權限分級負責、集中管理。

　　第八條 中央組織部負責全國干部人事檔案工作的宏觀(guān)指導、政策研究、制度建設、協(xié)調服務(wù)和監督檢查。

　　建立由中央組織部牽頭、中央和國家機關(guān)有關(guān)部門(mén)參與的干部人事檔案工作協(xié)調配合機制，研究完善相關(guān)政策和業(yè)務(wù)標準，解決有關(guān)問(wèn)題，促進(jìn)工作有機銜接、協(xié)同推進(jìn)。

　　第九條 各級黨委（黨組）領(lǐng)導本地區本部門(mén)本單位干部人事檔案工作，貫徹落實(shí)黨中央相關(guān)部署要求，研究解決工作機構、經(jīng)費和條件保障等問(wèn)題，將干部人事檔案工作列為黨建工作目標考核內容。

　　第十條 各級組織人事部門(mén)負責本地區本部門(mén)本單位干部人事檔案工作，建立健全規章制度和工作機制，配齊配強工作力量，組織開(kāi)展宣傳、指導和監督檢查。

　　第十一條 中央組織部負責集中管理中央管理干部的人事檔案。

　　第十二條 中央和國家機關(guān)各部委、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）組織人事部門(mén)，中管金融企業(yè)、中央企業(yè)、黨委書(shū)記和校長(cháng)列入中央管理的高校組織人事部門(mén)，負責集中管理黨委（黨組）管理的干部（領(lǐng)導人員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，下同）和本單位其他干部的人事檔案。

　　第十三條 ?。ㄗ灾螀^、直轄市）、市（地、州、盟）黨委組織部門(mén)負責集中管理本級黨委管理干部的人事檔案；省、市級直屬機關(guān)和國有企事業(yè)單位組織人事部門(mén)集中管理黨委（黨組）管理的干部和本單位其他干部的人事檔案。

　　縣（市、區、旗）以下機關(guān)（單位）的干部人事檔案可以按不同類(lèi)別、身份，由縣（市、區、旗）黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)等分別集中管理。

　　第十四條 根據工作需要，經(jīng)上級組織人事部門(mén)批準，有關(guān)機關(guān)（單位）組織人事部門(mén)可以集中管理下級單位的干部人事檔案。

　　第十五條 干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個(gè)部門(mén)且有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系人員的檔案，由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門(mén)另行指定專(zhuān)人管理。

　　第十六條 組織人事部門(mén)應當明確負責干部人事檔案工作的機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)干部人事檔案工作機構），每管理1000卷檔案一般應當配備1名專(zhuān)職工作人員。有業(yè)務(wù)指導任務(wù)的干部人事檔案工作機構，還應當配備相應的業(yè)務(wù)指導人員。管理檔案數量較少且未設立工作機構的單位，應當明確崗位，專(zhuān)人負責。

　　干部人事檔案工作機構（含干部人事檔案工作崗位，下同）的職責包括：

　?。ㄒ唬┴撠煾刹咳耸聶n案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；

　?。ǘ┴撠煾刹咳耸聶n案的查（借）閱、檔案信息研究等利用工作，組織開(kāi)展干部人事檔案審核工作；

　?。ㄈ┡浜嫌嘘P(guān)方面調查涉及干部人事檔案的違規違紀違法行為；

　?。ㄋ模┲笇Ш捅O督檢查下級單位干部人事檔案工作；

　?。ㄎ澹┺k理其他有關(guān)事項。

　　第十七條 組織人事部門(mén)應當選配政治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作。強化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓，從嚴管理，加強激勵保障。

　　干部人事檔案工作人員應當政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀律。對于表現優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員，應當注重培養使用。

第三章  內容和分類(lèi)

　　第十八條 干部人事檔案內容根據新時(shí)代黨的建設和組織人事工作以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要確定，保證真實(shí)準確、全面規范、鮮活及時(shí)。

　　第十九條 干部人事檔案主要內容和分類(lèi)包括：

　?。ㄒ唬┞臍v類(lèi)材料。主要有《干部履歷表》和干部簡(jiǎn)歷等材料。

　?。ǘ┳詡骱退枷腩?lèi)材料。主要有自傳、參加黨的重大教育活動(dòng)情況和重要黨性分析、重要思想匯報等材料。

　?。ㄈ┛己髓b定類(lèi)材料。主要有平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項考核、任（聘）期考核，工作鑒定，重大政治事件、突發(fā)事件和重大任務(wù)中的表現，援派、掛職鍛煉考核鑒定，黨組織書(shū)記抓基層黨建評價(jià)意見(jiàn)等材料。

　?。ㄋ模W(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、學(xué)術(shù)評鑒和教育培訓類(lèi)材料。主要有中學(xué)以來(lái)取得的學(xué)歷學(xué)位，職業(yè)（任職）資格和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）， 當選院士、入選重大人才工程，發(fā)明創(chuàng )造、科研成果獲獎、著(zhù)作譯著(zhù)和有重大影響的論文目錄，政策理論、業(yè)務(wù)知識、文化素養培訓和技能訓練情況等材料。

　?。ㄎ澹┱?、審計和審核類(lèi)材料。主要有政治歷史情況審查，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任審計的審計結果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果及說(shuō)明，證明，干部基本信息審核認定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結論性評價(jià)等材料。

　?。h、團類(lèi)材料。主要有《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》、入黨申請書(shū)、轉正申請書(shū)、培養教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復黨籍，退黨、脫黨，保留組織關(guān)系、恢復組織生活，《中國共產(chǎn)主義青年團入團志愿書(shū)》、入團申請書(shū)，加入或者退出民主黨派等材料。

　?。ㄆ撸┍碚锚剟铑?lèi)材料。主要有表彰和嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號，先進(jìn)事跡以及撤銷(xiāo)獎勵等材料。

　?。ò耍┻`規違紀違法處理處分類(lèi)材料。主要有黨紀政務(wù)處分，組織處理，法院刑事判決書(shū)、裁定書(shū)，公安機關(guān)有關(guān)行政處理決定，有關(guān)行業(yè)監管部門(mén)對干部有失誠信、違反法律和行政法規等行為形成的記錄，人民法院認定的被執行人失信信息等材料。